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  • 2017年 Feb 10日

推动中国纺织业的年轻领袖

乌斯特近十年来在大学计划中培养新人才

一代年轻而有活力的专业人士正在不断推动中国纺织业的发展——乌斯特很荣幸在培养这些有才之士的发展中发挥了作用。公司与中国大学的紧密联系始于10年之前,期间乌斯特开发了一项奖学金计划,目前覆盖了8所大学并已惠及500多名学生。

乌斯特集团前任纺织技术执行副总裁Richard Furter先生启动了这项奖学金项目,并在早期亲自参与了项目的开发。那时,他得到了时任中国区纺织技术负责人刘智玉女士的翻译和协助。

时隔多年,她仍清晰记得质量控制和管理的理念以及检测仪器对质量监控可以提供的潜力,给该项目所涉及的学生们留下了深刻印象。

今天,乌斯特公司仍然深信,乌斯特奖学金计划将鼓励一代又一代的学生继续将中国纺织业在国际品质市场中从传统选手转变为的现代化选手。乌斯特相信在纺织大学为此奠定基础很重要,因此向学生介绍了新的理念并用各种可能性来激励他们。

 

实习获得实践经验

自2010年以来,乌斯特与东华大学合作,在其位于苏州的实验室提供实习岗位以进行东华大学纺织专业硕士研究生联合培养项目。每年,有两名硕士研究生能够获得检验工程师经验,与乌斯特员工一起工作-以及使用最新的检验技术来帮助他们完成论文。实习期间学生的实验室工作与个人学习时间分配为50:50,全程得到乌斯特纺织技术专家的定期培训支持。

备受尊敬的已故乌斯特专家Richard Furter先生于2007年开始了大学学术讲座项目,其后由现任乌斯特技术CEO Thomas Nasiou先生继续进行,现在刘女士接手了这一深受欢迎且有价值的项目。他们在东华大学和青岛大学等多所高校花费了大量时间为学生们进行学术讲座。Furter先生深信年轻的技术人员将推动中国纺织业成长为成熟的现代商业产业,基于此他发起了学术讲座项目。他在未来一代的培养中投入了大量努力。

在长达47年的乌斯特职业生涯中,他以其渊博的知识而闻名。他甚至受邀独立编著了标题为“纺织测试技术与质量控制”(Textile Measuring Technology and Quality Control)的英文教材,该教材得到中国纺织教育管理机构正式认可,授予“纺织服装高等教育‘十二五’部委级规划教材”称号,并自2012年起成为纺织专业学生的教学用书。


八所大学设立的奖学金

东华大学和青岛大学的首次乌斯特奖学金始于2008年。从那以后,该项目被扩展到另外6所将乌斯特视为其实现教育目标的合作伙伴的知名院校,包括:天津工业大学、西安工程大学、江南大学、中原工学院、南通大学和盐城工学院。这些院校重视关于质量管理和控制的学术讲座中传递的特定技术知识,以及乌斯特公报的知识。

迄今为止,已有563名不同层次的学生(本科生、硕士生和博士生)被授予了乌斯特奖学金。优秀学生必须用以下方式证明其突出表现:学业成绩,科研以及社会活动贡献等综合素质。

多年以来,许多乌斯特奖学金获得者陆续在很多重要的纺织业岗位上从事工作,或者本身已成为大学教授。福建省纤维检验局(福州)纤维检验部的郭光振工程师说,“我们公司就因为我在实习期间学习了USTER®仪器的检测知识而录用我担任检验工程师。是乌斯特知识帮助我得到了这个职业机会。”他曾在东华大学学习,并成为首批的东华大学和乌斯特联合培养硕士研究生项目的学生之一。

刘雍教授曾作为博士生成为2008年首批获得乌斯特奖学金中的杰出一员。今天,他担任天津工业大学纺织学院的副院长和博士生导师。他说:“我受到鼓舞致力献身于纺织教育事业,为纺织人才培养和科技进步贡献自己的力量。”这是大多数学生的典型反应,他们说奖学金给了他们留在纺织行业的自信,并鼓励他们期待和推动中国的变革。

相信纺织业的未来

乌斯特相信年轻一代从业者是纺织行业实现可持续且成功的质量管理理念的关键。大学教育将引导学生接触到纺织行业中现代化的技术方法和理念,开启他们的心灵,给予他们挑战传统的勇气。刘女士说,“现在已经开始形成了一个趋势,纱线企业认识到技术工程师对帮助提高纺织厂的竞争力何等重要。很多企业都在寻找受过高等教育的员工并提供更高的薪水。有些公司甚至会承诺快速升职以确保年轻的技术人员能稳定长期地在企业工作。”

中国政府已认识到了提高质量的潜在利益,并在2016年推出了新的举措来鼓励制造业的产业转型升级和品质导向政策。拥有质量管理理念的学生将为产业转型升级奠定良好的人才基础。通过奖学金和硕士研究生联合培养项目,乌斯特公司很高兴可以通过持续致力于支持未来的纺织专业人员,贡献于中国的纺织行业的现代化发展事业。